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上海中森建筑与工程设计顾问有限公司
“青春飞扬 梦想起航”上海中森2017应届生培训圆满举行
日期:2017-08-15 访问人数:70

为了让应届生更好的融入上海中森、了解企业文化、熟悉业务流程,更快适应从象牙塔到职场的变化,8月10-13日人力资源部组织举办了“青春飞扬 梦想起航”2017年应届生培训活动,通过素质拓展、企业文化宣贯、各部门规章制度简介、项目全流程简介、历届优秀校招生经验分享、优秀项目经验分享以及“校园人”向“职场人”转变等丰富的课程,助力应届生成长。期间,公司董事长、总经理严阵,副总经理钟联华、纪委书记郭欣等领导出席了培训,并殷殷寄语。


        第一天,组织了超音速及大航海时代两项拓展活动。活动中的PDP性格测试帮助47位新人了解自身性格特征,并以此分成四个小组,90后们个个脑洞大开,四个队名令人印象深刻。一天的拓展活动结束后,大家展示了自我,相互之间建立了深厚的感情。



        第二天,公司副总经理钟联华、纪委书记郭欣同志来到培训会场,对新人们进行了企业文化的宣贯。两位领导首先进行了自我介绍,回顾了自己从大学毕业后的心路历程,并勉励大家珍惜时间和光阴,发扬年轻人奋发向上、积极进取、创新求知的精神,在中森这个舞台上绽放青春,放飞梦想。


副总经理钟联华、纪委书记郭欣讲话


        随后行政运管中心、财务部、人力资源部、科技质量部的负责人或核心骨干人员为新人们讲解了公司各项规章制度,项目运管中心总监熊品华为新人们深入浅出的介绍了项目运营全流程。


讲师授课现场


        下午,往届优秀校招生代表——建筑研究中心总监徐颖璐、创作事业二部总监戴鑫及优秀项目负责人代表建筑事业二部总监沈汝江为新人们分享了在中森成长发展中的心得体会。



        戴总强调“首先要定一个小目标,做部门最优秀的,然后做公司最优秀的”。他说自己刚开始工作时什么都不会,所以就自己主动每天描图1小时,这份主动、积极、认真为后续工作开展打好了扎实的基础。



        徐总建议大家不要讨厌做小事,把每一件小事做好,不计较小事、麻烦事、看似无意义的事,通过时间的积累,这些小事都会成为成功的敲门砖;工作中没有对错,主要是做事的态度,过去了就是成长的基石,一步一步迈向自己人生的巅峰。



        沈总提出“诗和远方一定要有,苟且也一定要存在”,只有经过了一堆苟且,才能发现诗和远方。遇到问题不要退缩,方法永远比困难多。



        新人们听后纷纷表示受益匪浅,在今后的道路上,领导和前辈们的经历与分享都将指引他们前行。




        第三天,全体新人前往辰山植物园开展极限挑战,新人们需要通过完成任务来获取全天必须的水、食物等生存物资,不付出、不努力就要“饿肚子”!在“寻找神秘人”的环节中,新人们发现原来神秘人竟然是严阵董事长时,“Super Surprise,Super Star”,欢呼中充满着兴奋与惊喜!



        第四天的“从校园人到职场人的角色转换”培训讲座,针对新人们刚踏入职场时的迷茫与不适应,帮助他们从了解自身性格入手,了解如何分解目标、推进工作、管理时间,掌握工作中如何有效沟通、做好自身职业规划等丰富内容。

培训最后,严阵董事长以“青春、飞扬、梦想、起航”等关键词寄语全体新人,他强调企业发展最重要工作的就是人才队伍建设,人才是推动企业成长生生不息的动力,凡是人才就一定能在中森找到用武之地,中森需要的就是那些认同公司文化,勤奋敬业,敢于奉献,想做事,敢做事,能做事的人。希望大家一开始就为自己定好方向,做好规划,努力让自己成为一名德才兼备、适应企业发展的人,一个职业化的企业经营管理人才,一个有利于企业,有利于社会的人。



严阵董事长致辞



        通过四天的朝夕相处,新人们彼此成了朋友;通过四天的培训,新人们了解了中森发展历程;通过四天的交流,新人们认识了中森领导团队,通过四天的活动,新人们感受到了中森企业文化。更将成为他们成长中宝贵的财富。本次培训活动成功举办既是中森培训体系日趋完善的标志,也为中森后备人才涌现提供了舞台,后续应届生系列培训,敬请期待!


附:活动集锦

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